Haulla Team Culture

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<aside> < PROBLEM SOLVER > 우리는 핵심가설을 검증하고, 문제를 해결하는 사람들 입니다. 루틴한 업무에 매몰되거나 현상에 안주하지 않고, **문제를 적극적으로 "해결"**하는 사람들입니다.

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< EFFECTIVENESS FIRST, EFFICIENCY SECOND > '효율성'보다는 '효과성'을 더 중요하게 생각합니다.

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<aside> < ONE TEAM > 일의 중요 지점에 나 또는 동료를 혼자 두지 않습니다.

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< OVER COMMUNICATION > 과한 커뮤니케이션이, 부족한 커뮤니케이션보다 훨씬 낫다고 믿습니다.

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<aside> < FAST LEARNER > 실패하는 건 괜찮습니다. 하지만 실패 이후에 아무것도 검증된 가설이 없거나 lessons learned가 없는 건 안됩니다. 빠르고 가치있는 실패를 지향하고 응원합니다.

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< LOGIC & ANALYSIS > 경험과 직관보다는, 숫자로 말하고 논리로 토론하는 걸 지향합니다.

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<aside> < PERSONAL GROWTH > 당신의 3년 뒤의 모습을 공유하고, 기대하며, 또 적극 지원합니다.

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< FEEDBACK > Feedback을 주고 받는 것은 모든 팀원의 권리이자 의무입니다. 단, 모든 Feedback은 “애정”과 “솔직함”이 담겨있어야 합니다.

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